Resumes and Cover Letters
Tu currículum y tu carta de presentación son documentos muy personales que reflejan quién eres. Incluso siendo estudiante de primer año, es importante empezar a elaborar y actualizar un currículum y una carta de presentación para utilizarlos en pasantias, becas y oportunidades de trabajo.
Un portafolio es una forma estupenda de mostrar tu mejor trabajo a posibles empleadores. Tanto si quieres trabajar como escritor, fotógrafo o diseñador gráfico, deberías crear un portafolio.
¿Es realmente necesaria una carta de presentación?
Una carta de presentación es una oportunidad para decirle al empresario por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato. Es importante incluir una carta de presentación aunque no sea obligatorio. Una carta de presentación no debe ser simplemente un resumen de la información que figura en tu currículum, sino un documento original que te permita utilizar tu propia voz para expresar cómo se ajustan tus aptitudes y experiencia a lo que busca el empresario.
Incluir una carta de presentación te diferenciará de los que sólo presentan un currículum. Una carta de presentación es también tu oportunidad de demostrar tus habilidades de redacción y comunicación.
La redacción del currículum es marketing profesional
Tu tarea consiste en identificar las habilidades, cualificaciones, experiencias y logros que posees y que son más relevantes y favorecen tu búsqueda de empleo. En una página, quieres pintar una imagen de ti mismo que genere interés y conduzca a una entrevista.
La finalidad del currículum es conseguir una entrevista: Un currículum por sí solos no consiguen trabajo.
Debes considerar tu currículum como un documento vivo y flexible. Eso significa que, a medida que solicites puestos, cambiarás a menudo elementos de tu currículum para adaptarlos al trabajo o al empleador al que te diriges.
Formato
Aunque muchos estudiantes suelen sentirse limitados por las recomendaciones sobre el formato de los currículos, hay una buena razón para mantener la sencillez en lo que se refiere al formato de tu currículo. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son programas informáticos utilizados por muchas organizaciones para examinar y puntuar los currículos inicialmente, antes de pasarlos a un reclutador. Es importante optimizar los envíos de currículos online para que sean aptos para los ATS, ya que estos tipos de software tienen ciertas limitaciones en cuanto al tipo de contenido que pueden leer. Si intentas jugar demasiado con los colores, los iconos, los gráficos o los cuadros de texto, es posible que el ATS no pueda leer el contenido de tu currículum, ¡y podría tirarlo a la basura virtual!
Para que tu currículum sea apto para las ATS, sigue las siguientes pautas:
- Elige un tipo de letra básico y accesible, como Arial, Calibri o Times New Roman.
- Abstente de utilizar gráficos, imágenes, líneas o iconos.
- Utiliza sólo una columna de texto.
- Presta atención a las palabras clave utilizadas en la descripción del puesto y asegúrate de que el lenguaje de tu currículum se ajusta a lo que busca la descripción.
- Utiliza datos concretos y contexto para destacar tus habilidades y logros.
Si quieres mostrar un currículum más creativo, considera la posibilidad de tener dos versiones.
Una vez que consigas una entrevista con tu currículum apto para ATS, puedes llevar el más creativo a la entrevista (o compartirlo, si es online) donde sabes que lo recibirá una persona física.
Audiencia
Piensa en tu público objetivo:
- ¿Quién leerá tu currículum?
- ¿Qué es importante para esa persona?
- ¿Qué te convertiría en el candidato perfecto?
Considera todos tus logros, incluida la experiencia laboral, el voluntariado, las pasantias, la investigación, los estudios en el extranjero, las actividades co-curriculares y en el aula. Piensa también en tus habilidades tecnológicas, conocimientos de idiomas extranjeros, certificaciones, presentaciones, publicaciones, asociaciones profesionales o estudiantiles, honores, viajes e intereses personales. Luego intenta relacionar esas experiencias con tus aspiraciones actuales.
Buenas prácticas para currículos, cartas de presentación y declaraciones personales
Los estudiantes de Oglethorpepueden entrar a su cuenta de Microsoft 365 para ver el video.
Plantillas de currículum por áreas
Los 10 errores más comunes al redactar un currículum
Un currículum sólido transmite tu nivel de alfabetización, tu capacidad para conceptualizar o analizar tus propios intereses y puntos fuertes, tu patrón de rendimiento o éxito, quién eres, lo que has hecho y tu visión del empleador. He aquí diez errores comunes que suelen cometer los redactores principiantes de currículos.
- No tener en cuenta las necesidades del empresario al redactar el currículum.
- Demasiado largos, cortos o condensados (los currículos para principiantes deben tener una página).
- Formato deficiente o aspecto abarrotado (aléjate de las plantillas de currículum).
- Faltas de ortografía, mala puntuación, mala gramática o palabrería.
- Demasiado arrogante o deshonesto.
- Faltan categorías críticas.
- Difícil de entender o requiere interpretación.
- No transmite logros ni pautas de actuación.
- Objetivo poco claro o vago.
- Incluye mucha informacion innecesaria o «currículum enlatado».
